К списку
О значении слоганов и виденья
Эти элементы нашей культуры также оказывают множественное позитивное влияние на качество и продуктивность любой системы. Однако, здесь мы сделаем акцент на том, как они помогают каждому человеку/сотруднику в отдельности помнить и придерживаться правил и принципов компании; сохранять и поддерживать личную уверенность, энергию, стрессоустойчивость и целеустремленность.
Слоганы кратко и емко отражают наши взгляды, ценности и позицию – и моментально возвращают ясность по этим вопросам и ресурсное состояние при возникновении вызовов и препятствий.
А виденье того, куда мы и каждый в отдельности идем – возвращает силы, веру и энтузиазм, когда заедает рутина; слабы или отсутствуют результаты на промежуточных этапах и в краткосрочных целях. Легче и осмысленнее проживается не только сама жизнь, но прежде всего периоды трудностей и испытаний. Мы всегда видим, что в нашей жизни есть смысл, движение и результаты, несмотря на то, что:
- кто-то считает по-другому;
- что есть ошибки и то, о чем сожалеем;
- где-то болит/колит и опять идет дождь.
И это, повторим, лишь малая часть того конструктива, который вносят в нашу жизнь:
- нами же выработанные слоганы (кратко то, как мы живем и что несем);
- ответственно и внимательно сформированное виденье того, какой мы хотим и делаем свою жизнь.
Слоганы
- Мы делаем дороги России лучше!
- Наши показатели – довольные покупатели!
- Есть такая профессия – Родину расчищать!
- Сила в технике!
- Нам дороги хорошие дороги!
- Строим дороги, ломаем стереотипы!
- Быть Вместе, Быть Поддержкой, Быть Примером!
- Нет прекрасней красоты — мы с дорогами на ты!
- Регион 45 — Соединяем города!
Виденье развития компании
Устойчивое развитие в эффективности, привлекательности, уникальности на своем рынке:
- Сильный узнаваемый бренд;
- В приоритете выбора для клиентов и соискателей (заинтересованы в нас);
- Высокоэффективный, универсальный и многопрофильный бизнес с высокой степенью адаптивности к ситуации на рынке;
- В составе предприятия сильная IT-компания, работающая как на предприятие, так и на внешний рынок;
- Высокое качество управления: руководители компетентны, эффективны и проактивны в принятии решений, наилучшим образом используют ресурсы и возможности для достижения максимального результата;
- Социально-ответственное предприятие: активно участвуем в улучшении среды и поддержке незащищенных.
Скачать в PDF